מחפשים עבודה? כך תעשו את זה נכון – עם ליווי שמקצר את הדרך

חיפוש עבודה הוא לא רק שליחת קורות חיים – הוא תהליך. לפעמים קצר וממוקד, ולעיתים מתיש, מתסכל ועמוס בחוסר ודאות. אם אתם מרגישים שאתם שולחים קורות חיים בלי לקבל תגובות, לא בטוחים איך לנסח את עצמכם נכון, או פשוט רוצים להגדיל את הסיכוי למצוא את המשרה הנכונה – המאמר הזה בשבילכם.

נפרט כאן את הטיפים הכי חשובים לחיפוש עבודה יעיל, ונסביר למה שווה לשלב בתהליך גם חברת השמה מקצועית שתדע להכווין, ללוות ולפתוח דלתות שבדרך כלל סגורות בפני מועמדים עצמאיים.

התחילו בהגדרה מדויקת של מה אתם מחפשים

אל תשלחו קורות חיים "לכל כיוון"
לפני שמתחילים לחפש, עצרו רגע לחשוב:

מה באמת מתאים לי? מה חשוב לי בשלב הזה – יציבות? עניין? גמישות בשעות? תנאים? סביבת עבודה?
תשובות ברורות יעזרו למקד את החיפוש ולחסוך זמן והתפזרות.

כשאתם פונים לחברת השמה, המידע הזה הוא קריטי – כך היועצים יודעים לא רק מה אתם יודעים לעשות, אלא גם מה אתם רוצים לעשות.

השקיעו בקורות החיים – זה כרטיס הביקור שלכם

בלי קובץ גנרי – כן קובץ ממוקד
התאימו את קורות החיים שלכם למשרה שאליה אתם פונים. כלול בהם:

• תיאור תמציתי וברור של הניסיון התעסוקתי
• הדגשת כישורים רלוונטיים
• שפה מקצועית, אך נגישה
• עיצוב ברור וקריא

עובדים עם חברת השמה? לרוב תקבלו שירות לייעול קורות החיים, כתיבה מקצועית והתאמה לפי משרות שממש רלוונטיות אליכם.

נוכחות ברשת: לינקדאין זה לא רק לסטארטאפיסטים כך תבלטו גם בלי לשלוח קורות חיים

לינקדאין הוא מנוע חיפוש בפני עצמו. פרופיל עדכני, עם מילות מפתח נכונות, יכול לגרום למעסיקים לפנות אליכם – גם אם לא חיפשתם אותם. זה המקום להציג מי אתם, במה אתם טובים, ואילו הישגים יש לכם.

יועצי השמה טובים לא רק פונים אליכם דרך לינקדאין – הם גם עוזרים לכם ללטש את הנראות שלכם שם, כדי שתבלטו בתוצאות.

אל תעברו את זה לבד – יש דרך חכמה יותר

למה כדאי לחפש עבודה דרך חברת השמה?

הרבה מועמדים לא יודעים, אבל מאחורי הקלעים של שוק העבודה פועלות אלפי משרות שלא מתפרסמות באתרים ציבוריים. מעסיקים רבים מעדיפים להעביר את כל תהליך הגיוס דרך חברת השמה – ומי שלא בקשר איתה, פשוט לא רואה את המשרה.

להלן כמה יתרונות בולטים בעבודה עם חברת השמה:

• חיסכון בזמן
  צוות מקצועי עושה בשבילכם את הסינון, ומפנה אתכם רק למשרות שמתאימות לכם באמת – מבחינת ניסיון, תחום, אזור ושכר.
• גישה למשרות "סגורות"
  יש לא מעט משרות שמפורסמות רק דרך חברות השמה – במיוחד בארגונים גדולים ובתחומים רגישים.
• ליווי אישי לאורך כל הדרך
  יועץ השמה טוב לא רק מוצא לכם משרה – אלא גם מכין אתכם לריאיון, עוזר במו"מ על שכר, מייעץ לגבי קוד לבוש, טון תקשורת, חוזה ועוד.
• הכנה לריאיון ברמה אחרת
  יועצי ההשמה מכירים את המגייסים, את הסגנון שלהם, את מה שחשוב להם לשמוע – ויעזרו לכם להגיע מוכנים בצורה ממוקדת ועניינית.
• שיפור מיומנויות תעסוקה
  גם אם לא תתקבלו למשרה הראשונה, תוכלו לקבל משוב אישי ולהשתפר לקראת ההזדמנות הבאה – דבר שלא קורה כמעט בחיפוש עצמאי.
• בחרו את החברה שתייצג אתכם נכון
  לא כל חברת השמה מתאימה לכל מועמד
  בדקו שמדובר בחברה שמתמחה בתחום שלכם, שנותנת יחס אישי וששומרת על שקיפות לאורך כל הדרך. כדאי לעבוד עם גוף שמלווה אתכם גם אחרי הקליטה – ולא רק "סוגר" עסקה ונעלם.

לסיכום: חיפוש עבודה יכול להיות תהליך בונה – ולא מתיש

אם תפעלו נכון – תגדירו מטרה, תשפרו את קורות החיים, תבנו נוכחות דיגיטלית, ותיעזרו באנשי מקצוע – תוכלו למצוא לא רק עבודה, אלא מקום שמתאים באמת למה שאתם מחפשים עכשיו.

חברת השמה טובה היא לא רק מתווך – היא שותפה. היא עוזרת לכם להבין את השוק, לזקק את המסר, לקבל גישה למשרות איכותיות ולהצליח איפה שאחרים נופלים בדרך.