מה חשוב לך בעבודה

אנחנו מבלים את מרבית שעות היום שלנו בעבודה. בין אם נרצה או לא, מדובר למעשה בבית השני שלנו, ועל כן יש חשיבות גדולה שיהיה לנו טוב בו ושלא נסבול כמובן. כדי שיהיה לנו טוב בעבודה צריכים להתקיים מספר תנאים, המתחלקים בין שתי קבוצות עיקריות – כספית או כלכלית ונפשית. בעבודה שטוב לנו בה, נרגיש שאנחנו באים לידי ביטוי מקצועי מחד ומצד שני גם נתוגמל כספית באופן שישביע את רצוננו.

הטבות כלכליות

רובנו יוצאים בבוקר (או בכל שעה אחרת) כדי להביא משכורת הביתה, וכמה שיותר גבוהה, מה טוב. אולם, מעבר למשכורת הנקבעת בינינו לבין המעסיק בהסכם העבודה, ישנם תנאים והטבות נוספות שאנחנו יכולים לדרוש במשא ומתן בינינו. הטבות אלו יגדילו אף יותר את המשכורת ויטיבו עם תנאי ההעסקה שלנו.

מסיבות שונות, לעיתים למעסיק קל יותר להסכים להטבה כזו או אחרת מאשר להגדיל את השכר. לכן, כשאנו מבקשים מהמעסיק שלנו הטבה מסוימת, אנחנו מגדילים למעשה את היכולת שלו לבוא לקראתנו.

 קרן השתלמות

קרן השתלמות היא קופת חיסכון לעובדים שכירים ועצמאים באפיק חסכון לטווח בינוני. ניתן לבקש מהמעסיק להפריש סכום חודשי לקרן ובתום תקופה יכול העובד למשוך את הכספים, שבמרבית המקרים פטורים ממס הכנסה.

 משכורת 13

משכורת 13 היא רכיב שכר עבודה שעובדים מסוימים מקבלים בנוסף ל-12 חודשי העבודה האחרים. הוא מגיע בנוסף על השכר השנתי ואין צורך לעבוד עוד חודש עבורו. למעשה מדובר במענק, בונוס שנתי ואין חובה בחוק למעסיק לשלם אותו.

ימי חופש

כל עובד זכאי לחופשה שנתית, בהתאם לוותק שצבר במקום עבודתו ובהתאם להיקף משרתו. יום חופש בהחלט שווה כסף ובמידה ולא נוצלו מלוא הימים ניתן לפדות אותם. על כן, בעת משא ומתן מול המעסיק כדאי לבקש להגדיל את ימי החופש.

 רכב או אחזקת רכב, טלפון נייד ומחשב

קבלת ציוד תקשורת מהמעסיק חוסכת לעובד זמן וכסף. כך גם לגבי קבלת רכב מהחברה ואחזקתו. בטרם תסכימו לקבלת הציוד והרכב -בדקו עלויות על מנת לוודא כי אכן הטבה זו עדיפה על רכישת הציוד בעצמכם.

 סבסוד ארוחות

יוקר המחייה רק הולך ועולה, ומימון של ארוחות הצהריים שלכם יכול לקצץ לכם משמעותית בהוצאות החודשיות שלכם.

מימון הכשרה מקצועית

מימון של הכשרה מקצועית יכול לסייע גם לכם וגם למעסיק שלכם. אתם תצברו ידע, ניסיון והכשרה גם לעבודה הנוכחית וגם להמשך הקריירה ואילו המעסיק ייהנה מיעילות העבודה.

סיכום

לצד ההטבות הכלכליות, כמו קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות והכשרות מקצועיות, הטבות שבהחלט יכולות לשדרג את רמת השכר של העובד, ישנם תנאים נוספים החשובים לעובדים, כל עובד וסדר העדיפויות שלו, כמובן. את התנאים הללו קשה לדרוש בעת המשא ומתן מול המעסיק, שכן לא תמיד הכל גלוי לפנינו, אולם עלינו לכוון לשם. יש עובדים שחשוב להם לשלב עבודה מהבית, על כן מן הראוי שכבר בתחילת ההתנהלות מול המעסיק יציפו את הנושא. לעובדים אחרים חשוב יותר שתהיה סביבת עבודה נעימה, או בוס אמפטי. יש עובדים שאינם יכולים לעבוד ביחד עם עובדים אחרים באותו החדר (אופן-ספייס) ויש כאלו שדווקא אוהבים.